RETO 3. LA ADMINISTRACION PUBLICA EMPRENDEDORA

 


DESARROLLO

El ejemplo, que he creido conveniente plasmar en este RETO 3,es una iniciativa a nivel provincial, concretamente por parte de la Diputación Provincial de Palencia.

Para ello esta administrción, tomó la decisión de realizar un análisis entre las políticas y actuaciones desarrolladas por ella y viendo las analogías con del contenido de las ODS, Agenda 2030.

Con este fin, utiliza la herramienta fundamental del presupuesto propio de la diputación, tomando como base la definición de las 17 ODS y las 164 metas, se ha asignado a cada partida un objetivo y una meta.Como eje sobre el que pivota estas iniciativas está el desequilibrio demográfico, que afecta a la comuidad de Castilla yLeón y más concretamente a la provincia de Palencia.

En el caso general  y concretamente particular de la diputación de Palencia, practicamente el grueso de las actuaciones van encaminadas a la lucha contra la despoblación, aumento de las inversiones y mejora de las infraestructuras, apoyo a la gestión municipal para mejora y mantenimiento de los servicios y finalmente iniciativas de desarrollo socio-economico o atención a las personas para mejorar y facilitar su vida en el medio rural.

Dentro de las actuaciones que realiza esta administración, tenemos entre otras:

Dentro del objetivo 4 de las ODS: "Garantizar educación inclusiva y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje", tenemos Programa de animación socio-comunitaria, que afecta a 5500 plazas de actividades del medio rural y genera una oportunidad de trabajo social.

En el ámbito del objetivo 9 de las ODS: "Industria, Innovación e Infraestructura", se gestiona una convocatoria de 1 millón de euros para incentivos a la inversión empresarial y al medio rural.

En relación al objetivo 11 de la ODS: "Ciudades y Comunidades sostenibles", destacar los planes provinciales con 9 millones de euros para la rehabilitación y mejora de edificios de titularidad municipal incidiendo en la accesibilidad y eficiencia energética.

Os adjunto en lace de un video relacionado con estas iniciativas.

https://www.youtube.com/watch?v=ThiVndGBqUE.

CONCLUSION

Las administraciones provinciales y locales entre otras, deben recoger el testigo que plantea la ONU, con la agenda 2030 para promover una transformación de abajo hacia arriba, trabajando para cumplir las ODS.Si alineamos el presupuesto y por tanto las políticas y acciones públicas con la agenda marcada por naciones unidas, tendremos un buen resultado que en nuestro caso particular se refleja en la calidad de vida de sus habitantes y la sostenibilidad del territorio.

PREGUNTAS

¿La administración está lanzando un proyecto, programa, campaña de comunicación o iniciativas de cualquier naturaleza al desarrollo sostenible donde ella sea el agente emprendedor?

Después de lo expuesto anteriormente, es la administración publica, representada en este caso por un ente provincial (Diputación de Palencia), la que de manera unilateral y con unos criterios previamente establecidos y en consonancia con los objetiovs y metas de las ODS, apoyandose en su presupuesto público, es el agente emprendedor de todas estas iniciativas.

¿De qué manera el sector público adopta ese rol protagonista e impulsor de la iniciativa seleccionada?

Como ente público (Diputación de Palencia), la consecución de los objetivos concretos; en este caso particular de RETO DEMOGRAFICO, tiene que ser  como he indicado antes de "abajo hacia arriba", sin dejar a nadie atrás ni a ningún territorio atrás igualmente, pasando por la transformación a nivel local.

¿Podría llevarse esta iniciativa sin la presencia de la administración?

En este caso particular, dificilmente podría haberse llevado a cabo, sin el apoyo de las instituciones, que con la herramienta del presupuesto hacen factible estas iniciativas, con esto reforzamos nuestro convencimiento de que independientemente de las iniciativas privadas que las hay, para cumplir con todos estos objetivos, el grueso fundamental debe asumirlo las entidades públicas en todas sus variantes.


Muchas gracias y espero que sea de vuestro interés.

Comentarios

Entradas populares de este blog

RETO 4 HERRAMIENTAS UTILES PARA LOS ODS

RETO 1 ¿existe algun plan ODS en tu admon?

RETO 2 ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN TRABAJO EN ALIANZA